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2021 年度社會責任報告
2024-03-15
概要
一、序言
本公司總經理及全體員工保證本公司內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述
或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個人及連帶責任。
2021 年，山東三牛機械集團股份有限公司積極行動，責任為先，堅持深化
內部管理、推進節能減排、創造優良業績；堅持實現跨越發展、帶動地方經濟、
創造社會財務、推動社會進步；注重安全環保，積極承擔社會責任。
二、公司簡介
山東三牛機械集團股份有限公司是一家有近二十年鼓風機經驗的專業廠
家，公司 2004 年創立之初便開始自主研發、制造、銷售、服務鼓風機，2020 年
公司經過改制，建設成為集團股份有限公司，全稱：山東三牛機械集團股份有限
公司。經過近二十年的綜合經驗積累，集團旗下各公司的羅茨鼓風機事業部目前
已具有五大系列幾百種羅茨鼓風機機型，多級離心事業部具有多種規格的多級離
心鼓風機，同時，螺桿鼓風機事業部、回轉鼓風機事業部、空氣懸浮鼓風機事業
部亦具有雄厚的技術實力與生產規模。三牛集團具備年產 20000 余臺/套鼓風機
的加工實力，就鼓風機行業而言，三牛集團產品種類之齊全、創新能力之卓越、
技術力量之雄厚、加工精度之高超、售后服務之完善居行業前位。
公司是國家級高新技術企業、山東省專精特新企業、山東省一企一技術創
新企業、山東省守合同重信用企業、山東省著名商標、知識產權貫標企業，公司
通過 ISO9001 認證，擁有五十余項知識產權。公司產品廣泛應用于環保（污水處
理與大氣治理）、建材、氣力輸送、水產養殖、特殊氣體加壓輸送、真空包裝、
礦業、核電、化工等行業，并運用于清華大學、核能研究院等高校實驗室及科研
院所。
公司始終堅持“一流品質、一流服務”的原則，走優質、高效、服務的可
持續發展路線，公司運用工業互聯網，實施 ERP 及 EMS，完善了設計、生產制造、
物流運輸和現場服務的制度，實現了從研發設計開始到成品出廠的全過程自主受
控，為產品的穩定性、耐用性提供了充分依據和可靠保障。
三、公司對社會責任履行情況
社會責任是社會文明進步的標志，是企業應盡的業務，公司從履行社會責任
1的宗旨和理念、職工權益保護、供應商、客戶和消費者權益保護、環境保護和可
持續發展、公共關系、社會公益事業等反面做起，積極承擔企業應盡的社會責任。
1、公司履行社會責任的宗旨和理念
作為一家快速發展的民營企業，公司堅持公平公正、誠實信用的原則，遵守
社會公德、商業道德、國家法律法規，在追求經濟效益的同時積極保護廣大職工
的合法權益，誠實對待客戶、供應商、消費者，倡導環境保護和可持續發展，為
公共關系、社會公益事業、和諧社會建設做出應有貢獻。
2、職工權益保護
公司重視員工的權益與成長，為員工提供更多的職業發展通道，時刻關注員
工職業健康，不斷營造充滿活力、和諧共贏的工作環境，切實保護員工進行環保
生理、心理健康，讓員工快樂工作、快樂生活。
3、循勞動法律法規，維護員工權益
公司依照《勞動法》、《勞動合同法》、《公司法》及相關法律法規，實行
全員勞動合同制，依法保障員工應享有的各種權利；落實相關社會保障制度，為
員工繳納各項法定社會保險與福利，包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、
工傷保險、生育保險。
4、完善薪酬體系和激勵機制
公司建立了完善的薪酬管理和績效考核體系。實行崗位績效工資制，由崗位
等級工資和績效獎金等工資單元組成。每年根據公司生產經營實際和工效掛鉤辦
法，合理確定年度工資增量，使員工共享企業的發展成果，有效調動了員工的工
作積極性。
5、完善人才培養機制、完善培訓體系
公司將進一步完善人才培養機制，樹立崗位任職資格，以人員品質與能力為
特間，建立面向以能力為基礎的人才選拔機制，一方面從內部選拔入才，挖據現
有人員潛力，完善員工職業生涯發展計劃，包括職位升遷及職業能力發展兩條職
業發展道路，拓寬每個員工成長的空間。另一方面，引進高端技術人才，加強與
國內外相關專業的知名高校、科研院所合作。
創建學習型組織的企業文化，培養公司員工不斷學習、不斷創新、完善自費，
發展企業的理念，增加公司的凝聚力、創造力。加大公司的培訓投入，每年年初
2公司都會制定年度的培訓計劃，做到有計劃、有目標、有層次、分重點地組織名
種類型員工培訓，優化員工知識結構、培養和提高全體員工的工作能力、技能水
平、品質意識及企業文化意識，最大限度的發揮每位員工的潛能。
6、供應商、客戶和消費者權益保護
在全球經濟一體化發展的今天，企業間的競爭已經轉變為組織群之間的競
爭，產品已不是由一家企業來單獨完成的，而是有產業鏈上的各個組織成員共同
協作完成的。公司深刻的認識到與產業鏈上的各個組織成員實行多贏是打造企業
核心競爭力的關鍵。
公司尊重并維護供應商的合法權益，不斷完善采購流程，建立采購制度及內
控程序，以制度保證供應商的基本權益，公司通過不定期對各供應商進行走訪溝
通并結合長期合作情況，建立了合格供應商名錄，通過不斷完善供應商管理手段，
建設全面高效的供應商協作網絡，定期召開供應商溝通會議，提高質量、控制成
本、縮短生產周期、提升競爭力，實現雙方互利共贏。從客戶關系維護、消費者
權益保護等方面實現供應商、客戶和消費者權益保護。
7、環境保護和可持續發展
7.1 堅持技術創新
公司認識到技術創新的重要意義，為了提升企業核心競爭力，始終堅持走技
術創新之路，有效實施科技創新，使公司獲得持續競爭的優勢。
7.2 倡導可持續發展戰略
公司高度重視環境保護工作，一直堅持企業成長與環境保護的協調發展，積
極推行清潔生產、循環經濟，規范運行污染治理設施，多年來不斷加大投入進行
污染防治，有力地確保了外排污染物穩定達標排放、排放總量均在控制指標范圍
之有，公可認真請南國家環保法帶法規、政筑、，建設項目符合現行產業政策，
磨執行環境影響評價和環保制度，環保設施及自動監控設備正常運行，外排污
物達標排放，固度處置符合國家環保規定，突發環境事件應急預案按要求編制、
修訂、評估、備案，并對應急預案進行演練，認真落實風險評估，投保環境污染
責任險。
7.3 公共關系、社會公益事業等方面情況
公司始終把社會建設和公益事業作為履行社會責任的重要內容。公司通過自
3身發展，積極帶動當地經濟和社會發展，最大限度的回報社會，為構建和諧社會
做出應有的貢獻。公司依法及時足額交納稅金，為國家和地方經濟做出積極貢獻。
四、公司社會責任工作展望
公司推進資源全面節約和循環利用，實施降低能耗、物耗，實現生產系統和
生活系統循環鏈接。作為一名社會成員，公司在自我發展壯大的同時，為促進社
會可持續發展、促進社會環境及生態可持續發展和促進經濟可持續發展承擔了相
應的社會責任，隨著公司規模的不斷擴展，經濟實力的不斷增強，公司將會承擔
更多的社會責任。
2022 年，公司將再接再厲，繼續全面開展社會責任履行工作。
1、完善公司治理、建立長效機制
以持續完善公司治理制度為基礎，以推動實施內部控制為重點，自覺主動規
運作，積極提升治理水平，保障公司、股東、員工利益，實現公司可持續發展。
2、貫徹安全生產、
促進和諧穩定繼續加強化工安全生產管理，強化安全生產責任制，加強安全
知識培訓，嚴格設備安全檢查，完善安全長效機制，實現安全和諧發展。
3、全力推進節能減排、堅持技術創新
公司全力推進節能減排，依靠科技進步，技術革新、設備改造不斷提升公司
的綜合能力，增加新的效益增長點。繼續深化綠色、清潔生產的理念，堅持管理
創新、技術創新，讓更多的科技成果轉化為生產力，弘揚企業文化，積極履行企
社會責任，積極進取，開拓創新，以良好的業績回報社會、回報員工，以實際
動為弘揚生態文明、建設環境友好型社會做出新的更大的貢獻！
本報告經公司辦公會審議通過。
山東三牛機械集團股份有限公司
總經辦
2021 年 12 月 31 日
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